Philip J. Kerr
Formad under verklig press
Philip Kerr – executive performance coach, Husøysund, Norge.
Jag närmar mig inte det här från teorin.
I mer än 14 år har jag arbetat inom nordisk B2B SaaS – inom sälj, tillväxt och kommersiellt ledarskap. Jag har lett team, skalat marknader och burit mål. Jag har varit en del av bolag som vuxit snabbt och bolag som inte nått ända fram.
Jag har sett vad press gör med bolag. Och viktigare: vad det gör med människorna som förväntas bära resultaten.
Det jag lade märke till var inte strategin. Strategin var oftast tydlig. Det som avgjorde utfallet var alltid vad som hände med individen bakom genomförandet – hur de hanterade press, fattade beslut i osäkerhet och ledde sig själv när det inte fanns någon felmarginal.
Det är det jag arbetar med i dag.
Och det är den bakgrunden som gör att du inte behöver förklara din värld för mig. Jag vet redan hur den ser ut.
Det jag tror på
Beteendet är hävstången.
Hållbar förändring måste kopplas till vad personen själv vill – inte bara vad företaget behöver. Det är den samstämmigheten som får nytt beteende att hålla under press.
Hållbar prestation är designad.
High performance uppstår inte av en slump eller genom att pressa hårdare. Det uppstår när rätt struktur, vanor och miljö medvetet byggs runt personens ambition.
Gapet är nästan aldrig strategin.
De flesta prestationsproblem handlar inte om kunskap eller ambition. De handlar om beteende som inte hunnit ikapp strategin. Det gapet går att stänga.
Press avslöjar systemet.
När det blir svårt håller det du byggt – eller så gör det inte det. Mitt arbete handlar om att bygga system som håller – för individer, för team och för prestationsmiljön runt omkring.
Bakgrund
14+ år inom nordisk B2B SaaS – sälj, tillväxt och kommersiellt ledarskap
CRM-, HR-tech- och sales performance-miljöer
Certified Mastership in Revenue Architecture
NLP Master Practitioner
Hintsa Performance Coaching Certification – klar 2026