Tjenester
Tett gapet mellom potensial og konsekvent gjennomføring.
Performance coaching, gründercoaching, teamcoaching og audits for selskaper i vekst som trenger sterkere gjennomføring under press.
Tre veier inn
Én modell, tre dybder å starte på.
Kapasitet bygges innenfra og ut. Finn gapet, bygg individet som bærer mest, eller bygg omgivelsene rundt et team. Hvert samarbeid bruker den samme Performance Capacity-modellen.
Finn gapet.
Performance Capacity Audit
Én 90-minutters økt + skriftlig Performance Capacity Blueprint
En strukturert diagnose som finner hvor strategien overstiger kapasiteten i dag: i kjernen, i ferdighetene eller i omgivelsene. Du sitter igjen med et skriftlig Performance Capacity Blueprint med de viktigste gapene, prioriteringene og anbefalte neste steg.
- Format
- 90-minutters økt + skriftlig Performance Capacity Blueprint
- Best for
- Gründere og ledere som vil vite hvor gapet ligger før de forplikter seg til et lengre samarbeid.
Bygg personen som bærer mest.
Individual Performance Program
6 økter over 3 måneder
Én-til-én-arbeid med de to innerste lagene i modellen: kjernen du leder fra, og ferdighetene som avgjør hvordan du presterer når presset er på.
- Format
- 6 × 60-minutters økter
- Best for
- Gründere, CEO-er og salgsledere som må prestere på toppen av sin kapasitet samtidig som de leder andre gjennom vekst.
Tett gapet, uansett hvor det ligger.
Organizational Performance Partnership
3–12 måneder
Et skreddersydd samarbeid for team og organisasjoner. Vi diagnostiserer hvor kapasitetsgapet ligger og jobber på tvers av de relevante lagene for å tette det: noen ganger omgivelsene, noen ganger individene og teamene i dem, ofte begge deler.
- Format
- Skreddersydd oppsett – 1-on-1-coaching, teamøkter, ledersjekkpunkter, workshops eller rådgivende støtte
- Best for
- CEO-er, gründere og salgsledere som trenger at teamet bærer ambisjonen, ikke bare forstår den.
Slik henger de sammen
Auditen viser hvor du bør starte.
Performance Capacity Audit finner hvor i modellen gapet ligger. Individual Performance Program bygger kjernen og ferdighetene til personen som bærer mest. Organizational Performance Partnership jobber på tvers av lagene der gapet ligger, fra individene til omgivelsene rundt dem.
De fleste samarbeid starter med en audit og går deretter til laget der gapet ligger.
Vanlige spørsmål
Hva folk lurer på før de tar kontakt
Performance Capacity beskriver hva som kreves for at individer, team og organisasjoner skal prestere på et høyt nivå når kompleksitet, usikkerhet og press øker. Det er filosofien bak alt jeg gjør, solid forankret i prestasjonspsykologi: en stabil kjerne, trenbare ferdigheter og omgivelser som støtter dem.
Performance coaching hjelper salgsteam å bygge klarheten, eierskapet og den atferdsmessige utholdenheten som kreves for å gjennomføre under press.
Dette er for gründere, CEO-er, CRO-er, lederteam og kommersielle team i selskaper der vekst, kompleksitet eller press har skapt et gap mellom potensial og konsekvent gjennomføring.
Salgstrening lærer bort ferdigheter og prosess. Performance coaching bygger den menneskelige kapasiteten til å bruke ferdighetene konsekvent når det er vanskelig. De fleste team har ikke et kunnskapsgap. De har et gjennomføringsgap.
Jeg hjelper med ujevn gjennomføring, svakt eierskap, manglende fokus, gründeravhengighet, press, uklare prioriteringer og gapet mellom å vite hva man skal gjøre og å faktisk gjøre det konsekvent.
Begge. Jeg jobber én-til-én med gründere og ledere, og med lederteam og salgsteam gjennom strukturerte coachingprogrammer.
Basert i Norge. Jeg jobber med kunder i hele Norden, hovedsakelig B2B SaaS og vekstselskaper, på engelsk, svensk eller norsk.
Finn riktig løsning
Usikker på hvilket opplegg som passer? Start med en samtale. Passer det ikke, sier jeg fra om det også.