Tett gapet mellom strategi og gjennomføring.
Performance coaching for B2B SaaS-gründere og kommersielle team når vekst avdekker gap i eierskap, fokus og eksekvering.
14+ år med å bygge og skalere B2B SaaS-team.
Betrodd av gründere, CRO's og salgsledere i nordisk B2B SaaS.
Et performance-system bygget rundt deg
High performance starter under overflaten. Så det er der vi starter – med deg. Individet. Hvem du er, hva som driver deg, hvordan du leder deg selv når presset er som høyest.
Derfra bygger vi oppover: teamet, ledelsen, og deretter strategien og taktikken som alle ser. For det som vises på overflaten holder bare når det som ligger under er sterkt.
Da blir gjennomføringen tydeligere, skarpere, jevnere. Ikke bare når det er enkelt. Under press. Over tid.
Når strategien er riktig, men gjennomføringen ikke er der ennå
Du har strategien, prosessen og teamet. Og likevel – et sted mellom plan og resultat – lekker det.
En selger som vet hva som skal gjøres, men faller tilbake til gamle vaner under press.
En leder som fortsatt bærer det teamet burde eie.
En organisasjon som forveksler bevegelse med fremgang.
Det er ikke et strategi- eller opplæringsproblem. Det er et kapasitetsgap. Individene og teamet er ennå ikke bygget for å bære ambisjonen selskapet har satt. Det gapet kan tettes.
Hvem dette er for
Fra å prøve å vokse til å skalere – stabilt og utholdende.
Jeg jobber med gründere, salgsledere og salgsteam i nordisk B2B SaaS – spesielt i fasen der et selskap må gå fra å prøve å vokse til faktisk å skalere. Du kjenner kanskje igjen ett av disse:
Strategien er tydelig, men atferden har ikke endret seg.
Teamet har mye å gjøre, men er ikke målrettet.
Du har trent, lagt til rette og kommunisert – og gapet er der fortsatt.
Veksten avdekker grenser i ledelse, eierskap og gjennomføring som ikke var synlige da dere var mindre.
14+
År i nordisk B2B SaaS – salg, vekst og kommersiell ledelse
5 nivåer
Individ, team, ledelse, strategi og taktikk – der gapet mellom strategi og gjennomføring ligger
Hintsa
Performance Coaching Certification – ferdig 2026
Gratis test på 3 minutter
Få din Executive Performance Score
En gratis test på tre minutter som viser hvor performance-systemet ditt er sterkt – og hvor det kan lekke energi, fokus, klarhet eller robusthet. Du får poengsummen din, ditt sterkeste område, din største begrensning og konkrete neste steg.
Case: Å skalere under press
Se hvordan det fungerer i et reelt skaleringsmiljø.
Struktur, energi og prestasjon under press
Einar Michaelsen — Gründer av Cirkulær og Circular Resale
Utgangspunktet
Einar leder to hurtigvoksende selskaper. Utfordringen var aldri motivasjon – den har han i overflod. Utfordringen var kapasitet over tid. Mandager startet reaktivt, prioriteringslisten var alltid lengre enn tiden som fantes, og energien svingte med presset. Han ønsket ikke å jobbe mindre. Han ønsket å fungere bedre.
Tilnærmingen
Samarbeidet var bygget på tre prinsipper: struktur før tempo, kapasitet før optimalisering, små justeringer før store endringer. Kjernen var ukentlig kalibrering – 15 minutter hver søndag for å evaluere uken som gikk, tydeliggjøre de viktigste prioriteringene og sørge for at energigivende aktiviteter faktisk fikk plass i kalenderen. I stedet for å optimalisere produktivitet isolert, jobbet vi med energi som en strategisk ressurs – inkludert et identitetsskifte fra "jeg vil trene mer" til "jeg er en som trener hver dag".
Resultatet
I denne perioden lanserte selskapene fire nye piloter, åpnet to nye butikker og holdt et høyt veksttempo. Forskjellen kjennes ikke som mer arbeid, men som:
- Stabilere energi
- Tydeligere prioriteringer
- Større kapasitet over tid
- Lavere risiko for overbelastning
Hvem det er for
Gründere og ledere med stort ansvar – som allerede presterer godt, og som vil operere på et enda høyere nivå.
“Struktur kan føles stivt. I praksis skaper det fleksibilitet.”
Einar Michaelsen, Gründer av Cirkulær og Circular Resale
Kort sagt: Einar trengte ikke mer tempo eller mer motivasjon. Han trengte struktur og kapasitet. Gjennom systematisk arbeid med beslutninger, energi og prioriteringer har han gått fra reaktiv vekst til bevisst kapasitet.
Hva gründere og ledere sier
Vanlige spørsmål
Hva folk lurer på før de tar kontakt
Performance coaching hjelper salgsteam å bygge klarheten, eierskapet og den atferdsmessige utholdenheten som kreves for å gjennomføre under press.
Dette er for gründere, salgsledere og salgsteam i B2B SaaS-selskaper der vekst, kompleksitet eller press har skapt et gap mellom strategi og gjennomføring.
Salgstrening lærer bort ferdigheter og prosess. Performance coaching bygger den menneskelige kapasiteten til å bruke ferdighetene konsekvent når det er vanskelig. De fleste team har ikke et kunnskapsgap. De har et gjennomføringsgap.
Jeg hjelper med ujevn gjennomføring, svakt eierskap, manglende fokus, gründeravhengighet, press, uklare prioriteringer og gapet mellom å vite hva man skal gjøre og å faktisk gjøre det konsekvent.
Begge. Jeg jobber én-til-én med gründere og ledere, og med salgsteam gjennom strukturerte coachingprogrammer.
Base i Norge. Jeg jobber med kunder i hele Norden, hovedsakelig B2B SaaS og vekstselskaper, på engelsk, svensk eller norsk.
La oss ta en prat
Dette arbeidet må passe for oss begge. Kjenner du deg igjen i det jeg har beskrevet, er en kort samtale den beste måten å finne det ut på.